Empowerment

• Empowerment und Beratung für Freiwillige mit Behinderung

  Die Empowermentgespräche sind ein individuelles Angebot für Freiwillige, die sich unter behindert oder neurodivergent angesprochen fühlen. Die Gespräche bieten einen geschützen Raum, um das zu besprechen, was dich beschäftigt.

  Beratung:
  Cila Yakecã ist multidisziplinäre Künstler*in, Heiler*in, Geschichtenerzähler*in, Community-Organisator*in und Mitglied von DisCheck– einem Beratungskollektiv für alle, die ihre Medieninhalte diskriminierungssensibel & intersektional gestalten wollen. Cila ist Queer, trans, nicht-binär, behindert und neuro-atypisch.

  Kontakt:
  Um eine Gespräch zu verabreden, kannst du eine Nachricht per Mail, WhatsAPP oder Telegram an Cila schicken. 
  Telefon, WhatsApp, Telegram: 0176 63367137
  empowerment-behindert[at]freiwilligendienste-kultur-bildung.de

• Empowerment und Beratung für queere Freiwillige (LSBTIQQAP+)

  Es gibt unendlich viel spannende Arten, zu sein, sich selbst auszudrücken und Beziehungen zu führen. Unsere Gesellschaft aber stellt Erwartungen und setzt Grenzen. Das kann im Alltag ziemlich stressig sein: sich erklären oder verstellen zu müssen, persönliche Dinge gefragt oder falsch angesprochen zu werden... Aber auch für die inneren Fragezeichen – was ist bei mir los? Stimmt vielleicht etwas mit mir nicht? Wie sage ich meinem Umfeld, was mich beschäftigt? Wie lerne ich andere Leute kennen, die ähnliche Themen haben? - könnt ihr das individuelle Gesprächangebot nutzen.
  Das Gesprächsangebot richtet sich an alle, die sich in den gesellschaftlichen Vorstellungen von Geschlecht, Sexualität und Beziehung nicht so richtig wiederfinden bzw. sich unter LSBTIQQAP (lesbisch, schwul, bisexuell, trans*, inter*, queer, questioning, asexuell, pansexuell) angesprochen fühlen. Aber auch, wenn dein Bauch nur ganz leise sagt: „Das würde mir gut tun!“, bist du hier ganz richtig!

  Beratung:
  Caro Moritz Lemke ist selbständige*r Bildungsreferent*in für geschlechtliche und sexuelle Vielfalt. Caro Moritz ist selbst queer und nicht-binär, hat langjährige ehrenamtliche Erfahrung in der Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit und studiert sonst Informatik oder Gender Studies.

  Kontakt: 
  Telegram/WhatsApp: 0151 67525395
  empowerment-queer[at]freiwilligendienste-kultur-bildung.de

• Empowerment und Beratung für Freiwillige mit Rassismuserfahrung (BIPoC)

  In den Gesprächen kann es um Erfahrungen, Fragen und Unsicherheiten im Hinblick auf Rassismus gehen und darum wie Rassismus im Freund*innenkreis, in der Familie oder im Freiwilligendienst erlebt wird. Es kann auch darum gehen, Strategien für den Umgang mit konkreten Situationen und Vorfällen zu entwickeln.
  Das Angebot richtet sich an Freiwillige, die sich als BIPOC verstehen oder gerade anfangen, sich damit zu beschäftigen.
  

  Du kannst dich mit deinen Anliegen, Fragen und Unterstützungswünschen gern an Reem wenden. Schreib ihr auch gern, wenn du dir ein digitales Empowerment-Treffen mit anderen Freiwilligen aus der Community wünschst.

  Beratung: 
  Reem Bond lebt in Berlin und ist Trainerin für Rassismuskritik, Empowerment und Gewaltfreie Kommunikation. Sie ist Sozialpädagogische Beraterin für Menschen mit Migrationsgeschichte. Sie ist politisch aktiv in Sachsen-Anhalt.
  

  Kontakt: 
  empowerment-bpoc[at]freiwilligendienste-kultur-bildung.de

Vernetzungstreffen

• Vernetzungstreffen für queere Freiwillige (LSBTIQQAP+)

  Die BKJ lädt herzlich zu einem Vernetzungstreffen für queere Freiwillige vom 12.01.25 bis 14.01.25 in Berlin ein. Das Treffen beginnt am 12. Januar um 14.00 Uhr und endet am 14. Januar um 15.00 Uhr.
  In einem geschützten Raum können Erfahrungen ausgetauscht und Wissen geteilt werden. Wir lernen uns kennen und entscheiden gemeinsam, was wir machen wollen. Das kann quatschen oder spielen sein, Ideen für Projekte sammeln oder einfach mal durchatmen. Diese Zeit ist für euch und die Dinge, die euch beschäftigen.

  Eingeladen sind alle, die sich unter LSBTIQQAP (lesbisch, schwul, bi*, trans*, inter*, queer, questioning, asexuell, aromantisch, pan*) angesprochen fühlen. Aber auch, wenn dein Bauch nur leise sagt: „Das würde mir gut tun!“, bist du hier genau richtig!

  Das Treffen wird von Caro Moritz moderiert, Caro Moritz Lemke ist selbstständige*r Bildungsreferent*in für geschlechtliche und sexuelle Vielfalt. Caro Moritz ist selbst queer und nicht-binär, hat langjährige ehrenamtliche Erfahrung in der Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit und ist sonst in der Informatik und den Gender Studies unterwegs. Die Platzzahl ist auf 25 Personen begrenzt. Du kannst dich bis 30. November über diesen Link anmelden: https://bkj.nu/1012314 

  Weitere Infos zu dem Treffen und zur Anmeldung findest du im Rundschreiben.

• Vernetzungstreffen für Freiwillige mit Rassismuserfahrungen (BIPoC)

  Wurdest du schon gefragt „Woher kommst du wirklich?“ oder hast Erfahrungen mit Alltagsrassismus gemacht? Viele BIPOC kennen solche Situationen  und sie prägen unseren Alltag. In diesem 2-stündigen Online-Treffen geht es darum, einander kennenzulernen, miteinander ins Gespräch zu kommen und zu überlegen, wie wir uns gegenseitig stärken und gemeinsam handeln können. Beyond the distance. Connect. Share. Act. Gemeinsam stark!

  Das Vernetzungstreffen richtet sich an Freiwillige, die sich als BIPOC verstehen oder gerade anfangen sich damit zu beschäftigen und wird von Reem Bond moderiert. Reem Bond lebt in Berlin und ist Trainerin für Rassismuskritik, Empowerment und Gewaltfreie Kommunikation. Sie ist Sozialpädagogische Beraterin für Menschen mit Migrationsgeschichte. Sie ist politisch aktiv in Sachsen-Anhalt.

  Wann? 
  10. November 18.00 Uhr bis 20.00 Uhr 
  

  Die Zugangsdaten zur Online Konferenz findest du im Rundschreiben. Für das Vernetzungstreffen ist keine Anmeldung erforderlich. Komm einfach vorbei. Für Rückfragen zum Vernetzungstreffen und/oder für Beratungsgespräche kannst du Reem Bond unter empowerment-bpoc[at]freiwilligendienste-kultur-bildung.de erreichen. 
  Bei Interesse wird es im im Feburar/März 2026 ein Präsenztreffen geben.
  

• Weitere Informationen:
• Personaldaten
• Arbeit in der Einsatzstelle
• Seminare
• Bildungstage
• Eigenverantwortliches Projekt
• Finanzielle Unterstützung
• Unterstützung und Beratung
• Kontakt

• 10 Punkte für ein erfolgreiches Jahr im Freiwilligendienst

  Neben der Berücksichtigung der Qualitätsstandards gibt es 10 Punkte für ein erfolgreiches Jahr, die die Monate im Freiwilligendienst für alle Seiten zu einer bereichernden Zeit machen.

• Arbeitsunfall

  Wenn Freiwilligen während der Arbeitszeit ein Unfall passiert, ist das ein Arbeitsunfall. Die Einsatzstelle muss das Formular zur Meldung eines Arbeitsunfalls ausfüllen und der Unfallversicherung schicken. Ein Unfall auf dem Weg von und zur Einsatzsatzstelle und während der Bildungstage gilt auch als Arbeitsunfall.

• Beratung zum Thema Diversität und Inklusion

  Die Koordinierungsstelle "Inklusion und Diversität in den Freiwilligendiensten" berät Einsatzstellen, die Fragen zu den Themen Teilhabe, Diversität und Inklusion haben. Beratungen können telefonisch, per Video (Zoom) oder per Mail erfolgen und sind für alle Ratsuchenden kostenlos.

  • Wann: mittwochs, 14:00 - 17:00 Uhr
  • Wie: telefonisch (030 24636-457) oder per Mail (inklusion[at]paritaet.org)

  Gerne können Beratungstermine auch außerhalb der Sprechstunde vereinbart werden!

• Einarbeitung

  Der Freiwilligendienst beginnt mit dem Willkommen heißen und dem Einarbeiten. Als Orientierung für Einsatzstellen haben wir eine Checkliste für die Einarbeitungsphase erstellt, auf der Sie alle wichtigen Punkte für die ersten Tage und Wochen finden und abhaken können.

  Unsere Checkliste für die Vertiefungsphase kann Einsatzstellen dabei unterstützen, auch nach der Hälfte des Freiwilligendienstes alle wichtigen organisatorischen und pädagogischen Aufgaben im Blick zu behalten.

• Einsatzstellenprofil

  Im Freiwilligendienst verfügen wir über ein bundesweites, digitales Anmelde- und Vermittlungsverfahren für interessierte Jugendliche. Interessierte können über die Webseite anmelden.freiwilligendienste-kultur-bildung.de bundesweit gezielt nach Freiwilligenplätzen suchen, Profile der Einsatzstellen durchlesen und im Anschluss ihr Interesse an den Einsatzstellenplätzen bekunden.
  Ein ansprechendes Einsatzstellenprofil ist ein wesentliches Kriterium für die erfolgreiche Besetzung Ihres Einsatzplatzes. Der Info-Text zur Einsatzstelle ist oft der erste Eindruck (und manchmal der Einzige), den Interessierte von Ihrer Einrichtung haben. Es ist also wesentlich, dass Sie alle wichtigen Informationen zum Freiwilligendienst in Ihr Einsatzstellenprofil schreiben.
  Der Infotext zum Einsatzplatz und die Informationen in der Kategorie „Gut zu wissen“ sind die wichtigsten Bestandteile des Einsatzstellenprofils, da sie für Interessierte wichtige Kriterien für die Entscheidung zu einem Freiwilligendienst in Ihrer Einrichtung enthalten.

  Einsatzstellenprofile können durch Mentor*innen online eingesehen und überarbeitet werden.
  Link:               https://backoffice.freiwilligendienste-kultur-bildung.de
  Login:              Ihre persönliche Arbeitsmailadresse
  Passwort:        per Systemmail erhalten (kann auf der Seite auch zurückgesetzt werden)

  Sobald Änderungen am Einsatzstellenprofil vorgenommen werden, erhält der Träger eine Systemmail, um die Änderungen freizugeben.

  Zur Unterstützung unserer Einsatzstellen haben wir einen ausführlichen Leitfaden zur Überarbeitung des Einsatzstellenprofils erstellt.

• Einsatzstellentreffen

  • 08.10.2025, 13.00-15.00 Uhr: digitales Treffen für neue Mentor*innen
  • 08.10.2025, 15.00-16.00 Uhr: digitale Teestunde
  • 12.03.2026, 10.00-15.00 Uhr: Einsatzstellenfortbildung in Erfurt
  • 16.06.2026, 13.00-15.00 Uhr: digitales Treffen für neue Mentor*innen
  • 16.06.2026, 15.00-16.00 Uhr: digitale Teestunde

  zur anmeldung

• Finanzielle Unterstützung von Freiwilligen

  Es ist wünschenswert, dass sich möglichst viele Menschen einen Freiwilligendienst leisten können - unabhängig von ihren finanziellen Verhältnissen. Einsatzstellen können Freiwillige in finanzieller Hinsicht auf verschiedenen Wegen unterstützen.

  In einem Leitfaden haben wir zusammengefasst, wie Einsatzstellen im Rahmen des Einkommensteuergesetzes Freiwilligen (monetäre) Anerkennung zukommen lassen können und ihren Geldbeutel damit entlasten können.

• Jahresverlauf im Freiwilligendienst

  Der Freiwilligendienst ist gekennzeichnet durch einen immer wiederkehrenden, relativ gleichbleibenden Jahresverlauf. Beginnend mit der Einarbeitung, über die Seminare bis hin zu der Zertifikatübergabe gibt es für Freiwillige und Einsatzstellen wichtige Termine Verlaufe des Jahres.

• Nebentätigkeit der Freiwilligen

  Freiwillige können während des Freiwilligendienstes noch eine Nebentätigkeit ausführen. Bevor Freiwillige noch woanders arbeiten, müssen sie den Träger und die Einsatzstelle um Erlaubnis fragen und das entsprechende Formular zur Nebentätigkeit ausfüllen.
  Wenn Freiwillige für die Nebentätigkeit im Jahr 2024 mehr als 11.604 Euro bekommen, dann müssen sie Steuern bezahlen. Das ist der Steuerfreibetrag. Zu beachten ist außerdem die gesetzlich festgelegte maximale Arbeitszeit von 48 Wochenstunden.

• Qualitätsstandards

  Alle Träger der Freiwilligendienste Kultur und Bildung in Deutschland haben gemeinsame Qualitätsstandards entwickelt, um das Profil der Freiwilligendienste zu schärfen und einheitlich zu gestalten. Unter aktiver Beteiligung von Einsatzstellen und Freiwilligen entwickelten die Träger 2013 ein gemeinsames Qualitätskonzept, das fortwährend weiterentwickelt wird.
  Mit dem pädagogischen Rahmenkonzept werden die pädagogischen Ziele für Freiwillige, Einsatzstellen und Träger transparent und die Zusammenarbeit aller Beteilligten verbindlich. Ergänzend zu dem Rahmenkonzept wurden Qualitätsstandards für Einsatzstellen sowie Qualitätsstandards für Träger entwickelt.
  Unser Leitbild spiegelt unsere Haltung wider und bildet die Grundlage die Ausgestaltung der Freiwilligendienste Kultur und Bildung.
  

• Reflexionsgespräche

  Reflexionsgespräche sind eine Form der Wertschätzung und gleichzeitig eine gute Möglichkeit, um Freiwillige noch stärker in die Ausgestaltung ihres Freiwilligendienstes einzubinden. Hilfestellung und Orientierung dabei bietet Ihnen unsere Leitfäden für Reflexionsgespräche.

  Innerhalb der ersten 5 Wochen nach Beginn des Freiwilligendienstes soll der*die Mentor*in gemeinsam mit dem*der Freiwilligen ein ausführliches Gespräch bezüglich der Ziele und Erwartungen des*der Freiwilligen führen. Die Ergebnisse dieses ersten Reflexionsgesprächs werden in der persönlichen Zielvereinbarung festgehalten.

  Ein Reflexionsgespräch in der Mitte des Dienstes ist sinnvoll, um veränderten Interessen und Wünsche des*der Freiwilligen gerecht zu werden. Die Ergebnisse des Reflexionsgesprächs fließen in ein Update des*der Freiwilligen ein, das diese*r für die LKJ Thüringen verfassen soll. Bevor das Update per Mail an die LKJ Thüringen geschickt wird, sollte die*der Mentor*in das Update zur Kenntnis lesen, jedoch nicht bearbeiten. 

  Ebenso haben wir für Freiwillige einen Fragenkatalog zur Vorbereitung auf ein Reflexionsgespräch erarbeitet. Der Fragenkatalog kann jeweils für das Reflexionsgespräch zu Beginn, in der Mitte und zum Abschluss des Dienstes verwendet werden.

  Ein Reflexionsgespräch zum Abschluss des Dienstes gibt die Chance, den Dienst zusammen mit dem*der Freiwilligen Revue passieren zu lassen. Darüber hinaus kann das gemeinsame Reflexionsgespräch als Grundlage für die Erstellung des Zertifikats genutzt werden. Auch hier hat die LKJ Thüringen einen Leitfaden für die Zertifikaterstellung erarbeitet.

• Seminartermine

  Die Seminartermine für die Freiwilligen finden Sie hier.

• Teilnahmenachweis FSJ Kultur

  Als Nachweis Ihrer Anwesenheit müssen Freiwillige im FSJ Kultur ein Formular des TLVwA ausfüllen. Die Freiwilligen müssen für jeden Monat, den Sie im Dienst waren, unterschreiben. Am Ende des Dienstes reicht die Einsatzstelle das Formular der LKJ Thüringen im Original per Post ein.

• Urlaub

  Vertraglich stehen jeder*m Freiwilligen 2,5 Urlaubstage pro Monat zu. Der Urlaub wird nach den üblichen Vorgehensweisen in der Einsatzstelle beantragt.

Ich will Einsatzstelle werden

• 

  Was ist das FSJ Kultur?
  Wie kann ich Einsatzstelle werden?

  Mehr erfahren

• 

  Was ist das FSJ Politik?
  Wie kann ich Einsatzstelle werden?

  mehr erfahren

• Was haben Einsatzstellen davon, wenn sie einen Freiwilligendienst anbieten?

  • Sie übernehmen gesellschaftliche Verantwortung mit dem Freiwilligendienst als Engagement- und Bildungsangebot für junge Menschen.
  • Wenn Sie sich für Engagement in Ihrer Einrichtung und die Begleitung von Freiwilligen öffnen, ist es wahrscheinlich, dass sich Freiwillige auch nach ihrer Zeit bei Ihnen engagieren.
  • Die Freiwilligen sind eine zusätzliche Unterstützung für die Mitarbeitenden.
  • Die Freiwilligen haben eine eigene Sicht auf Ihre Einrichtung und können dazu beitragen, Ihre Angebote weiter zu entwickeln und Ihre Einrichtung für eine neue, junge Zielgruppe zu öffnen.
  • Ihre Einrichtung kann mit der Teilnahme am Freiwilligendienst für sich werben. Sie zeigen, dass Sie offen für Neues sind.
  • Oft entstehen zwischen den Freiwilligen und der Einsatzstelle enge Beziehungen. Über die Freiwilligen kann Kontakt zu anderen Einsatzstellen entstehen. Diese Beziehungen und Netzwerke können Sie gut für Ihre Einrichtung nutzen.
  • Als Einsatzstelle werden Sie jederzeit von der LKJ Thüringen unterstützt.

• Welche Voraussetzungen müssen Institutionen erfüllen, um Einsatzstelle zu werden?

  • Die Einrichtung muss im Bereich Kultur, Bildung, Politik oder Jugend tätig sein, und im Freiwilligendienst ein gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum anbietet.
  • In der Einrichtung gibt es eine Person, die Freiwillige konstant pädagogisch und fachlich begleitet.
  • Die Freiwilligen werden in der Einrichtung nicht als Ersatz für hauptamtliche Mitarbeitende eingesetzt. Sie übernehmen zusätzliche Aufgaben und unterstützen damit die Einrichtung.
  • Die Freiwilligen werden für die Teilnahme an Seminaren und an Bildungstagen von ihrer Tätigkeit in der Einsatzstelle freigestellt.
  • Die Einrichtung möchte den Freiwilligendienst gemäß der Qualitätsstandards für Einsatzstellen ausgestalten. Ziel der Qualitätsstandards ist die Sicherung eines einheitlichen Qualitätsniveaus in der konkreten Ausgestaltung des Freiwilligendienstes in der Einsatzstelle.

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